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地址（zhǐ）：赣（gàn）州市章贡区会（huì）昌路9号锦绣锦程4栋1202室
电话：0797-8409678
传真：0797-8409879
客服经理（lǐ）电话：13970722186 18970771486
邮箱：736703710@qq.com
网址：www.ys.weixin.yuxi.zzh5.guyuan.jian.ww38.viennacitytours.com
项目课程目的：
1． 了解薪（xīn）酬的组成（chéng）
2． 组建（jiàn）薪酬架构
3． 建立薪（xīn）酬体系
4． 薪（xīn）酬与绩效的关系
5． 指导建立、实施薪酬（chóu）与（yǔ）绩效管理
培训（xùn）内容（róng）：
第一章（zhāng）：我们（men）为什么工作—员工（gōng）价值定位
第（dì）二章：认识薪酬
1．需（xū）求理论探讨
2．价值（zhí）分配
3．薪酬中常（cháng）见（jiàn）问题分析
4．认识（shí）薪酬-薪酬的演变和发展
5．薪酬体（tǐ）系
6．薪酬管理
第（dì）三章：薪酬体系设计
1．典型薪（xīn）酬（chóu）模式（shì）介（jiè）绍
2．薪酬体系设计之基本（běn）模式
3．影（yǐng）响（xiǎng）薪酬的因（yīn）素分（fèn）析（xī）
4．薪（xīn）酬体系设计步骤
5．薪酬体系设计方（fāng）法
6．决定薪酬要素
第四（sì）章：绩效考（kǎo）核
1．绩（jì）效（xiào）管理到底是谁的需（xū）要?
2．绩效管（guǎn）理为什么（me）会失败?
3．成功（gōng）实施绩效管理体系的关键
4．绩效管理体系设计
5．绩（jì）效管理流程（chéng）
6．绩（jì）效管理四要素
7．绩效管理责任划分
8．绩（jì）效考核方法
第五章：绩效考（kǎo）核指标（biāo）的设计
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