1．安全(safet）

    免除了不可（kě）接受的损害风险的状态（tài）。

    不可接受（承受）风（fēng）险的（de）发生，通常会带来人（rén）员伤害或物的损失，因而避免此类事（shì）件发（fā）生的（de）过程和结果可称为（wéi）安全（quán）。

2．风险（risk）

    某一特定危险情况发生（shēng）的可能性和后果（guǒ）的（de）结合。

    风险可认（rèn）为是潜在的伤害，可能致伤、致命、中毒、设（shè）备或财（cái）产等损坏。风险具有两（liǎng）个特性（xìng），即（jí）可能性（xìng）和严重性（xìng），如果其中（zhōng）任（rèn）何一（yī）个不（bú）存在，则（zé）认为这种风险不存在（zài）。

3．风险评价

评估（gū）风险（xiǎn）大小（xiǎo）以及确（què）定（dìng）风险是否可容许（xǔ）的全过程（chéng）。

    风（fēng）险评价主要（yào）包括两个阶（jiē）段（duàn）：一是对风险进行分析（xī）评估（gū），确（què）定起大小或等级；二（èr）是将风险与可（kě）容许标准要求进行（háng）比较，判定其是否可容（róng）许。

4．可容许风险

    组（zǔ）织（zhī）根据法律（lǜ）义务和职业健（jiàn）康安全（quán）方针，已（yǐ）降至（zhì）组织可接受程度的风（fēng）险。

    风（fēng）险一般不能转化为安全的（de），但可以减（jiǎn）小风（fēng）险（xiǎn）的可能性（xìng）或严重性（xìng）或两者均（jun1）减小（xiǎo）来减小风险的（de）程度。可（kě）容（róng）许风险的定标（biāo）准是法规要求或（huò）职业健（jiàn）康安（ān）全方针要（yào）求，低于法规或方针要求（qiú）的（de），都属可容（róng）许（可接受）风险。

5．危险源

可能导致伤害或疾病（职业（yè）病）、财产损失、工作（zuò）环境破坏或这些情况（kuàng）组（zǔ）合的根源或状态（tài）。

    定义中（zhōng）“可能”意味着“潜在”，指危险（xiǎn）源（yuán）是一（yī）种客观存（cún）在，它具有导致伤害或疾病等的潜在能力；“根源（yuán）或状（zhuàng）态”意味着危（wēi）险（xiǎn）源的存在（zài）形式或者是可能导致伤（shāng）害或（huò）疾病等的（de）主（zhǔ）体对象，或者是可能诱发主体对（duì）象导（dǎo）致伤害或疾病等的状（zhuàng）态。

6．事故

    造（zào）成死（sǐ）亡、疾病、伤（shāng）害、财产损（sǔn）失或（huò）其他损失（shī）的意（yì）外（wài）事件。

 事（shì）故是指造成主观上不希（xī）望看到的结果的（de）意外（wài）事件，其发生所造（zào）成的损失可分为（wéi）死（sǐ）亡、疾病、伤害、财产（chǎn）损失或其他损失五大类。此处的疾病指职业（yè）病及与工（gōng）作有关的疾病。

7．事件（jiàn）

    造成或可能造（zào）成事故的情况。

    事件是引（yǐn）发事故或可能引（yǐn）发事故的情况，主（zhǔ）要是指活动、过（guò）程本身的情况，其结果尚不确（què）定。如果造成不良（liáng）结果则形成事故，如果侥幸（xìng）未造成事故也（yě）应引起关注。

8．职业健（jiàn）康安全（quán）

    影响作业场所内（nèi）员工、临时工（gōng）、合（hé）同工、外来人员和其他（tā）人员（yuán）健康与安全（quán）的条件和因素。

    职业健康安全是指（zhǐ）一组（zǔ）影响特定人员的健康和安（ān）全的条件和因素。受影响的人员包（bāo）括在工作场所内组织的（de）正式员工、临时工、合同（tóng）人员，也包括进（jìn）入工作场所的参观（guān）访（fǎng）问人员和其他人（rén）员，如（rú）推销员、顾客等。工（gōng）作场所（suǒ）不（bú）仅是指组织的那些固定工作（zuò）场（chǎng）所，也包括与组（zǔ）织的（de）生产活动有关（guān）的临（lín）时、流动场所。

9．员工代表

    员（yuán）工代表是指工会代表，即由工会或其成员指定的或推选的代表或选举的代表，即依照（zhào）国家（jiā）法律法规（guī）或集体决（jué）议，由员工自己选（xuǎn）举（jǔ）的代表。

10．员（yuán）工的职业健康安（ān）全代表

员工依据国家法律法规和（hé）惯（guàn）例选举或指（zhǐ）定（dìng）的在作业场所职（zhí）业健（jiàn）康（kāng）安全问题上代（dài）表（biǎo）员工利益的人。

员工的职业健康安全代表是员工代表的一种重（chóng）要形式，其主（zhǔ）要目的是确保员工在作业场（chǎng）所职业健康安全问题上的利益能够通（tōng）过他的（de）存在或活（huó）动得以保证。